Sve veći broj zaposlenih majki je prisiljen da se vrati na posao šest meseci ili čak tri meseca nakon porođaja jer ih poslodavci zovu da dođu i počnu raditi, preteći da će, u suprotnom, dobiti otkaz.
To potvrđuje i slučaj Banjalučanke Tijane P., koja je pre nekoliko meseci doživjela šok kada ju je poslodavac dva dana pre nego što joj je isteklo bolovanje obavestio da je dobila otkaz. Ovakva odluka usledila je nakon što je ova mlada žena prethodno odbila da prekine porodiljski dopust i vrati se na posao, pišu Nezavisne.
– Spremala sam se da počnem raditi za dva dana, šef me pozvao i jednostavno rekao da za mene nema mesta. Još mi je rekao da budem srećna što mi nije dao otkaz na porodiljskom, pošto nisam htela da se vratim ranije na posao – priča Tijana, dodajući da se šokirala jer je ostala bez posla s dvoje male dece i kreditom, a sav teret izdržavanja porodice pao je na muža.
Vezane ruke
Goran Stanković, pravnik u Savezu sindikata RS, kazao je da je ovo praksa sa kojom se vrlo često susreću poslednjih godina. Ipak, ruke im praktično ostaju vezane.
– Radnice koje su nam se obraćale se boje otkaza pa nam nisu ni u jednom slučaju rekle svoje podatke, imena, nazive firmi, ništa na osnovu čega bismo mi mogli reagovati – kazao je Stanković.
On je istakao da poslodavci radnice najčešće uhvate na priču da moraju davati platu i njoj i drugoj radnici koju zaposle i da im se to ne isplati.
– Dodatni problem je što poslodavci uopšte ne prijave Fondu za dečju zaštitu RS da se radnica vratila s bolovanja, već uredno nastave i dalje refundirati njihove plate – naglasio je Stanković.
Nedeljko Jović, v.d. direktora u Fondu za dečju zaštitu RS, kazao je da se proteklih godina procenat porodilja koje na sopstveni zahtev prekidaju bolovanje i vrate se na posao pre isteka odsustva od 12, odnosno 18 meseci, kretao između tri i pet odsto.
– U 2014. godini ukupno 3.445 zaposlenih majki je bilo na porodiljskom bolovanju, u 2015. godini 3.423, a u prošloj godini 3.480. Najveći broj majki je prekinuo bolovanje i vratio se na posao u 2014. godini – ukupno 179, u 2015. na posao se ranije vratilo 150, a prošle godine 85 majki – naveo je Jović.
Sat za dojenje
Iz Fonda pojašnjavaju da ukoliko se majka vrati na posao pre isteka porodiljskog ima pravo da u toku radnog dana koristi sat vremena za dojenje.
Dragutin Škrebić, predsednik Unije udruženja poslodavaca RS, kazao je da nigdje u svetu poslodavci ne plaćaju porodiljsko odsustvo.
– To sve treba da ide na teret države. Mi nemamo ništa od toga što plaćamo za nekoga ko ne može raditi, a trudnoća nije bolest – kazao je Škrebić.
Dušanka Makivić, viši saradnik za odnose s javnošću u Republičkoj upravi za inspekcijske poslove, kazala je da se u proteklih nekoliko godina značajno smanjio broj žalbi radnica koje se odnose na zaštitu prava iz radnog odnosa porodiljama i trudnicama.
